Accompagnement collectif, pourquoi ?
Prévention des risques psycho-sociaux, recrutement, management intergénérationnel, gestion du changement, inclusion, sont les défis de toutes les entreprises.
Concrètement, qu’est-ce que c’est ?
PME, CoPil, CoDir, écoles ou associations, je vous propose des formations et ateliers collectifs personnalisés, en fonction de vos enjeux pour :
👥
Créer ou valoriser des pratiques managériales et améliorant la qualité relationnelle
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Favoriser un environnement de travail propice à la collaboration, l’entraide et le bien-être
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Améliorer la santé physique et mentale des hommes et des femmes de l’entreprise
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Améliorer la communication, l’engagement, la motivation et l’agentivité
La conception des formations et ateliers est réalisée grâce à un entretien de cadrage (sans frais) avec la personne initiant la démarche. Cette phase permet de définir concrètement les enjeux du marché et les spécificités de l’organisation pour adapter finement les objectifs de la formation.
La définition des objectifs est essentielle pour concevoir une offre déclinée en module par objectifs. Ces modules sont réalisés sous formes d’ateliers participatifs, pour favoriser le lien entre les participants et ancrer l’apprentissage au long terme.
Pourquoi ?
L’intelligence émotionnelle permet d’identifier et de comprendre nos émotions pour en faire des alliées et développer une structure saine, durable et adaptative, en agissant sur ces 4 piliers :
(source : Qualia Emotion Institut)
Bien être
Prévention de risques psychosociaux, engagement salarial
Performance
Réalisation de projet, gestion du changement, prise en compte des motivations
Relations
Amélioration des relations, des compétences managériales et de la collaboration
Santé
Soutien aux actions qualité de vie au travail (QVT)
On s'en parle ?
Vous souhaitez me faire part de vos projets, de vos questionnements, ou de votre besoin d’accompagnement ?
Les retours d’expérience clients
Nous avons inclus l’atelier Bien Perché dans notre Team Building, pour donner la parole aux équipes dans un climat de confiance et hors cadre entreprise.
Les conseils d’amélioration transmis a posteriori nous donnent des leviers pertinents et concrets pour attirer et retenir nos talents.
Directrice Administration et comptabilité
Kepler Technologies
Alix s’est parfaitement adaptée au fonctionnement de l’école et a su accompagner nos étudiants pourtant peu habitués à ce type d’exercice. Nos étudiants étaient beaucoup plus à l’aise pour s’exprimer sur leurs émotions, les identifier et vivre avec. Je recommande fortement Alix !
Ecole ESIEE IT
J’ai suivi l’atelier d’intelligence émotionnelle proposé par Alix pendant l’année 2023-2024. La formation proposait un atelier par mois, riche en découvertes et en croissance personnelle. Cet atelier est idéal pour sensibiliser les managers des différentes entreprises et secteurs à l’empathie, au développement personnel, ainsi qu’à la maîtrise et à la compréhension de soi-même, afin de mieux comprendre les autres.
Grâce à son écoute, son enthousiasme et son professionnalisme, Alix nous a permis, à chaque atelier, de découvrir différentes émotions, d’apprendre à les détecter, à les exprimer et à les catalyser, tant chez nous que chez les autres. De plus, ces ateliers offrent un moment de partage avec d’autres professionnels, qui échangent leurs situations particulières, conseils et astuces.
Un grand merci à Alix et à l’association « 1 jeune 1 parrain » pour cette opportunité inoubliable.
Assistante RH
EPICES FUCHS Monteux
